Blog door Job: samen labelstappen zetten

Woningcorporaties in Nederland staan voor een grote opgave: verduurzamen. Ze brengen hun vastgoed naar een beter energielabel. Daar komt veel bij kijken. Bij Vgib zet ik me dagelijks in voor deze transitie. Ik ben van de inhoud, maar haal ook veel voldoening uit de communicatieve kant van mijn functie.

Mijn carrière begon in de bouwsector. Na enkele jaren besloot ik me om te scholen naar de zorg, waar ik als sociotherapeut aan de slag ging. Sinds januari 2023 werk ik bij Vgib, waar ik mijn brede ervaring optimaal inzet. In eerste instantie was ik werkzaam als inspecteur, waarbij ik verantwoordelijk was voor de uitvoering en opvolging van inspecties en opnames bij opdrachtgevers. Na verloop van tijd heb ik steeds meer adviserende taken op me genomen, inmiddels ook de directievoering.

Afwisseling en dynamiek

Sinds dit jaar werk ik volledig voor Zayaz, een woningcorporatie in de regio Den Bosch. Hier richt ik me vooral op verduurzamingsprojecten, als directievoerder. Mijn werk is zeer gevarieerd en vereist dat ik verschillende rollen vervul. Zo voer ik op de bouwplaats de taken van een opzichter uit, terwijl ik in mijn contacten met de aannemer meer als projectleider fungeer. In overleg met onder andere de uitvoerder, projectleider en projectconsulent pak ik als directievoerder praktische aandachtspunten op. Deze veelzijdigheid maakt mijn werk bijzonder interessant.

Labelstappen zetten

In mijn huidige projecten ligt de nadruk op verduurzaming. Dit is een uitdagend werkveld, aangezien woningcorporaties de komende jaren grote stappen moeten zetten om aan de overheidsdoelstellingen te voldoen. Samen met Zayaz werk ik systematisch aan de verduurzaming van hun vastgoed. Per woning en complex beoordelen we welke maatregelen we kunnen nemen om het energielabel te verbeteren.

We richten ons op de verduurzaming van de energetische schil van de woningen en complexen. Dit omvat onder meer het isoleren van daken, gevels, ramen en vloeren, en het verbeteren van de ventilatie. Waar mogelijk onderzoeken we de mogelijkheid om zonnepanelen te plaatsen, hoewel we ook rekening moeten houden met beperkingen zoals netcongestie. We bekijken altijd wat haalbaar is.

Ruimte om te groeien

Verduurzaming heeft een sterke link met bouwkunde, een vakgebied dat mij goed ligt. Ook de communicatie met aannemers sluit aan bij mijn achtergrond. Bij Vgib kan ik mijn brede kennis en ervaring goed combineren. In mijn technische rol kan ik mijn sociale vaardigheden optimaal inzetten, wat ik als zeer waardevol ervaar.

Mijn ontwikkeling binnen Vgib is organisch verlopen. Het is een omgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien in je rol, mits je je ambities duidelijk maakt. Voor wie ambitieus is, kunnen de ontwikkelingen snel gaan. Ook in mijn huidige functie krijg ik volop kansen om me verder te ontwikkelen en meer projectleiderstaken op me te nemen. Ik ervaar veel vertrouwen en krijg de ruimte om te groeien.

Eigenaarschap nemen

Vgib is een platte organisatie waarin professionaliteit en verantwoordelijkheid centraal staan. Dit moet wel bij je passen. Vanaf het begin wordt er van je verwacht dat je eigenaarschap neemt over je werk. Collega’s en klanten vertrouwen op jou. Dit betekent dat je klantvragen beantwoordt, (financiële) beslissingen neemt en je eigen agenda beheert. Hierin krijg je veel vrijheid.

Ik werk ongeveer drie dagen per week in Den Bosch, één dag op kantoor bij Vgib en ook regelmatig thuis. Samen met mijn collega’s proberen we op maandag allemaal op kantoor aanwezig te zijn. We lunchen dan samen in een collegiale en ontspannen sfeer. Daarnaast zijn er regelmatig borrels en bijvoorbeeld een familiedag, wat de onderlinge band versterkt. Ook al werken we vaak op verschillende locaties, we staan voor elkaar klaar en voelen ons echt collega’s.

Onze vacatures

De manier van werken bij Vgib past bij mij en ik hoop me de komende jaren nog verder te ontwikkelen. Spreekt jou dit ook aan? Kijk dan bij onze vacatures. Wie weet lunchen wij binnenkort ook samen op de maandagen in Ochten. Tot dan?