Adviseur brandveiligheid

Waarom deze rol ertoe doet

Bij Vgib werk je aan brandveiligheidsprojecten die er écht toe doen. Opdrachtgevers lopen tegen uiteenlopende brandveiligheidsvragen aan: van dagelijkse praktijk (gebruik, beheer, stalling) tot strategische keuzes (ambitieniveau, beleid, investeringen). Ze willen een advies dat klopt én dat uitvoerbaar is. Wij zorgen voor inzicht, overzicht en een pragmatische aanpak richting een concreet plan van aanpak.

Wij adviseren over brandveiligheidsvraagstukken en helpen organisaties keuzes maken die passen bij hun gebouw, gebruik en ambitie. We doen dat samen met inspecteurs en projectleiders, met korte lijnen en heldere rapportages. Je werkt met ±15 collega’s in een open, informele cultuur. Vrijheid én verantwoordelijkheid zijn standaard. Vanaf dag één krijg je de ruimte om inhoudelijk mee te denken en actief bij te dragen aan oplossingen.

Wat je gaat doen

Als adviseur ga je op zoek naar de vraag achter de vraag. Je vertaalt inspectieresultaten en praktijkinformatie naar tactische en strategische adviezen waar opdrachtgevers op kunnen sturen. Dit betekent onder meer:

• Je bereid inspecties en opnames voor met onze inspecteurs, o.a. op basis van richtlijnen uit Bbl.
• Je stelt adviesrapporten op met toelichting, op tactisch en strategisch niveau.
• Je adviseert over regelgeving en ambitieniveaus, inclusief keuzes en consequenties.
• Je stelt brandveiligheidsbeleid op voor opdrachtgevers.
• Je bepaalt analyse- en toetsingscriteria, samen met opdrachtgever en collega’s.
• Je volgt de ontwikkelingen in het werkveld volgen en deelt deze kennis binnen het team.

Bij Vgib werk je niet alleen aan projecten, je bouwt mee aan de toekomst van vastgoed.

Hoe je dag eruit kan zien

08:00: Kick-off met je projectteam de projectleider informeert het team over een nieuwe opdracht.

09:00: De inspectieresultaten van de vorige dag analyseer je en vertaal je naar en bruikbaar advies met een haalbaar plan voor directe acties en/of beheer en onderhoud.

12:30: Lunch met collega’s in de tuin op onze karakteristieke locatie en wandeling over de dijk.

13:30: Afstemming met een aannemer en leverancier over de te gebruiken toepassingen in een lopend project. Jouw advies en de gemaakte afspraken zet je direct op de mail, zodat dit voor iedereen duidelijk en het project verder kan.

15:30: Reflectie met senior collega; werk je persoonlijke ontwikkelpunten bij.

16:30: Dag afronden.

Wie jij bent

Wij zoeken een collega die niet alleen technisch is ingesteld, maar ook goed kan verbinden en initiatief neemt. Je hebt:

Dit kan jij al

• HBO-diploma in vastgoed, bouwkunde, integrale veiligheidskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt al enige werkervaring en bent toe aan de volgende stap.
• Je vertaalt operationele info naar tactisch/strategisch advies.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in plannen, structureren, analyseren en prioriteren.

Dit ga je leren

• Methodieken als Prince2, Agile of GROTIK (pré, geen must).
• Kennis van specifieke software voor projectmanagement en rapportage.

Dit is een pluspunt

• Ervaring met duurzaamheidstrajecten, brandveiligheid of complex vastgoedbeheer.
• Affiniteit met data-gestuurde besluitvorming.

Wat wij bieden

Bij Vgib staat ontwikkeling centraal:

• Vrijheid én verantwoordelijkheid: werk zelfstandig aan complexe vraagstukken.
• Groeipad op maat: individuele coaching en loopbaangesprekken vanaf dag één.
• Flexibele werkomgeving: combinatie van kantoor, projectlocaties en hybride werken.
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw carrière:
  • Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Pensioen-en mobiliteitsregeling.
  • Tooling en devices die jouw werk ondersteunen.

Onze cultuur in praktijk

Je komt te werken op een unieke werkplek in een voormalige rozenkwekerij in Ochten, met tuin en informele sfeer. Collega’s waarderen de korte lijnen, samenwerking en de open deur van het management. We vieren successen samen en nemen werkplezier serieus. Altijd met ruimte voor groei én balans tussen werk en privé.

Sollicitatieproces (transparant en respectvol)

• Korte kennismaking (30 min) — online of op locatie.
• Tweede gesprek met case/praktijkvraag — samen nader inzoomen op jouw aanpak.
• Besluit binnen zeven werkdagen — met heldere terugkoppeling en ruimte voor vragen.